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주식회사 무신사파트너스(이하 "회사"라 합니다)는 회사가 진행하는 채용 절차에 지원하는 정보주체(이하 "지원자"라 합니다)의 개인정보 및 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여 안전하게 관리하고 있습니다.
지원자는 회원가입 절차 없이 채용 공고를 열람할 수 있습니다. 회사는 채용 전형 진행을 위해 필요한 최소한의 개인정보만을 수집하며, 법적 근거와 사전 동의를 받은 범위 내에서만 이용합니다.
채용 절차 진행 과정에서 이용기록(접속일시, IP주소), 접속기기 정보(단말기명, OS, 브라우저 정보), 쿠키, 지원 일시 및 지원 이력이 생성되어 수집될 수 있습니다.
회사는 만 14세 미만 아동을 대상으로 채용 절차를 진행하지 않으며, 만 14세 미만 아동의 개인정보를 수집하지 않습니다.
회사는 지원자의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만 다음의 하나에 해당되는 경우 개인정보를 제3자에게 제공합니다.
| 법적근거 | 제공받는 자 | 제공 목적 | 제공 항목 |
|---|---|---|---|
| 「개인정보 보호법」 제18조 2항 2호 (다른 법률의 특별한 규정), 「형사소송법」 제215조 (압수·수색·검증) | 관할 경찰청, 검찰청 | 압수·수색·검증 영장 | 요청범위의 정보 |
| 고용정책기본법, 장애인고용촉진 및 직업재활법 등 관계 법령 | 고용노동부 등 관계 행정기관 | 법령에 따른 채용 관련 자료 제출 요구 대응 | 요청범위의 정보 |
회사는 지원자에게 동의 받거나 법적 근거 범위 내에서만 개인정보를 이용 및 제공합니다. 다만, 「개인정보 보호법」 제15조 3항 (추가적인 이용) 또는 제17조 제4항에 따라 정보주체의 동의 없이 개인정보를 추가적으로 이용ㆍ제공할 수 있습니다.
회사는 정보주체의 동의 없이 개인정보를 이용ㆍ제공하려는 경우 다음과 같은 사항을 고려하며, 이 경우에도 최소한의 개인정보만을 이용ㆍ제공합니다.
개인정보의 추가적인 이용ㆍ제공이 지속적으로 발생하는 경우에는 위 사항에 대한 판단기준을 공개하고, 준수하고 있는지 여부를 점검하겠습니다.
회사는 위탁 계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조 (업무위탁에 따른 처리 제한)에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상책임 등에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.
수탁자가 회사의 개인정보 처리업무를 재위탁하는 경우 회사의 동의를 받고 있습니다. 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우 개인정보처리방침을 통해 공개하겠습니다.
회사는 원활한 채용 업무 수행을 위하여 개인정보 처리업무를 위탁하는 경우는 다음과 같습니다.
| 위탁받는 자(수탁자) | 위탁업무 |
|---|---|
| Ashby, Inc. | 채용 관리 시스템 운영, 지원서 접수 및 채용 전형 관리, 지원자 정보 보관 (미국 — 국외 이전 상세는 아래 참조) |
회사는 원활한 채용 업무 수행을 위하여 국외에 일부 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다. 이전되는 개인정보는 아래와 같습니다.
아래 국외 이전은 Ashby 채용 관리 시스템을 통해 접수·관리되는 채용 공고의 지원 정보에 한하여 적용되며, 그리팅을 통해 접수되는 지원 정보는 국외로 이전되지 않습니다.
지원자는 "제8조 개인정보 보호책임자 및 정보주체의 권익침해 구제 방법"에서 안내하는 개인정보 보호책임자에게 서면, 전화 또는 이메일을 통해서 국외 이전을 거부할 수 있습니다. 지원자가 개인정보의 국외 이전을 거부하는 경우 회사는 국외 이전 대상에서 제외합니다. 다만, 국외 이전을 거부하실 경우 채용 사이트를 통한 지원서 접수가 불가능하며, 입사 전형 및 채용 진행이 제한될 수 있습니다.
회사는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용 목적의 달성, 보유기간의 경과 시 지체없이 파기하고 있습니다. 단, 법령에서 일정 기간 보관을 규정하는 경우 또는 지원자에게 별도의 동의를 얻은 경우에는 해당 기간 동안 개인정보를 안전하게 보관 후 파기합니다.
채용 절차가 종료된 지원자의 개인정보는 전형 목적으로 더 이상 이용하지 않으며, 아래 5.1의 법령상 보존 의무 이행 및 채용 관련 분쟁 대응 목적의 범위에서만 접근 권한을 제한하여 분리 보관합니다.
| 법적근거 | 보존항목 | 보존기간 |
|---|---|---|
| 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제33조 (모집·채용 서류의 보존) | 모집과 채용에 관한 서류 | 3년 |
| 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 (채용서류의 반환 등) | 채용서류(반환 청구 대상) | 채용 여부 확정일부터 180일 |
지원자는 자신의 개인정보 처리에 관하여 다음과 같은 권리를 갖고 있습니다.
지원자는 채용 사이트에서 직접 자신의 개인정보를 열람하거나 정정, 삭제할 수 있으며, 지원 취소를 통해 개인정보의 처리에 대한 동의를 철회할 수 있습니다.
지원자는 "제8조 개인정보 보호책임자 및 정보주체의 권익침해 구제 방법"에서 안내하는 개인정보 보호책임자에게 서면, 전화, 전자우편 또는 모사전송(FAX)을 통해서 요청할 수 있으며 이 경우 회사는 지체없이 조치하겠습니다.
지원자는 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 권리행사를 할 수도 있으며, 이 경우 「개인정보 처리 방법에 관한 고시」 [별지 제11호] 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
회사는 지원자의 권리에 따른 열람, 정정·삭제, 처리 정지 및 동의 철회 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.
지원자는 본인의 개인정보를 정확하게 기재하고 최신의 상태로 유지할 책임이 있으며, 부정확한 정보를 입력하여 발생하는 사고의 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
타인의 개인정보를 도용하거나 허위의 정보를 기재하는 경우 지원 자격이 상실되거나 채용이 취소될 수 있고, 「개인정보 보호법」 등 관련 법령에 따라 처벌받을 수 있습니다.
지원자는 개인정보가 유출되지 않도록 주의하여야 하며, 회사의 개인정보 보호 정책을 준수하여야 합니다.
항목을 누르면 요청하는 방법을 안내해 드립니다. 요청은 본인 확인 후 처리되며, 채용 사이트에서 직접 처리할 수 있는 항목은 그 경로를 함께 안내합니다.
열람·정정·삭제 요청처리정지·동의 철회국외 이전거부채용서류 반환 청구자동화된 결정 설명 요구개인정보 열람청구 및 고충처리 부서 : 관리팀 · 전화 070-8287-1624 · 이메일 backoffice@musinsapartners.com · 채용 전형 문의는 recruit@musinsapartners.com
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| 회사 | 개인정보 보호책임자 및 담당부서 |
|---|---|
| 주식회사 무신사파트너스 |
개인정보 보호책임자 : 김채현
열람청구 및 고충처리 부서 : 관리팀 연락처 : 070-8287-1624 / backoffice@musinsapartners.com |
채용 절차와 관련한 개인정보 문의·권리 행사는 관리팀에서 접수·처리합니다. 개인정보 관련 고충 처리 및 권익침해에 대한 업무 외의 요청은 처리하지 않습니다.
기타 개인정보 침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하실 수 있습니다.
| 기관 | 사이트 및 연락처 |
|---|---|
| 개인정보침해신고센터 |
http://privacy.kisa.or.kr
(국번없이) 118 |
| 개인정보분쟁조정위원회 |
http://kopico.go.kr
1833-6972 |
| 대검찰청 사이버수사과 |
대검찰청
(국번없이) 1301 |
| 경찰청 사이버수사국 |
사이버범죄 신고시스템 (ECRM)
(국번없이) 182 |
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